端午節禮品:台灣上班族最爱禮券 最不想收粽子

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据台灣“本日消息”报导，按照一項查询拜访显示，居然有過对折5成4的上班族，将应景的粽子列入端五節禮品黑名单，暗示最不但愿收到鳳凰電波,粽子。而上班族最想收到的禮物，则是几近可以看成现金自由应用的“百貨公司／超市／阛阓禮券”。

据报导，104人力银行针对上班族举行的“2010端台北機車借款, 五節奖金／@禮%74a13%物大查%74o4i%询%74o4支票借款,i%拜%74o4i%访@”，104人力银行公关司理方光瑋暗示，数据显示mlb即時比分,，企業發放端五節奖金／禮物的比例彷佛不會随著景气变革有太大颠簸，可能是按照公司老例發放；而大都企業其实不以高额奖金作為目标，而是在首要節庆应景的赏赐員工，也暗示对传统禮俗的一种尊敬。

查询拜访中，问到上班族端五節最想收到的禮品时，有高达76%的上班族选择“百貨公司／超市／超商禮券”，其次是“一顿赏赐員工辛苦的大餐”(21%)、“当天往返的員工遊览”(18%)和“片子票”(16%)；至于上班族的端五節禮品黑名单则包含“粽子”(54%)、“香皂或洗澡乳、洗衣粉之类的日用品禮盒”(35%)和“凤梨酥、蛋卷或腊肠火腿等食品禮盒”(31%)。

方光瑋暗示，这項查询拜访成果充实展示了台灣上班族的特质“務实”與“立异”，是以拿到奖金就存起来、禮物就但愿是可以同等现金利用的禮券；对老板的等待则是立异，以是不但愿收到应景却全无新意的粽子或禮盒，企業在發放端五節禮物前也许可将員工意愿纳入考量，以缔造最大效益。

企業發不發端五節奖金/禮物，事实會不會对員工感觉產生影响？高达88%的上班族暗示“會影响对公司的好感度”，包含“會感觉老板『就甘愿宁可』”的占37%、“會增长向心力，比力不捨得离任”的占22%、“會鼓励士气，让我更愿意当真事情”的占19%，乃至另有1成的上班族暗示“不肯意到没有任何三節禮物／禮金的公司事情”，方光瑋指出，可施禮轻情谊重，端五節奖金／禮物的金额固然不高，但却可增长对企業的好感度，对企業来讲不啻為一個具有高报答率的投资。